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消費金融步入爆發期:老牌機構遭瘋狂“挖角”

近日,關于捷信消費金融有限公司“300位經理級中層集體跳槽”的消息在網上傳得沸沸揚揚,捷信是我國首批獲得消費金融牌照的四大試點公司之一,也是我國首家外資消費金融公司。

 
上述傳言稱,這300位經理在于3月31日開完年會后集體跳槽到包括馬上消費金融公司等去年新成立的幾家消費金融公司,工資隨即翻倍。
 
對此,第一財經致電捷信,其公關部表示,捷信目前不存在非正常的人員流動,“目前正處于對消費金融大力支持發展的階段,整個行業對人才的需求比較旺盛。消費金融作為一個朝陽行業,優秀人才的流動有助于為行業補充新鮮血液,使得更多優秀的人才有機會進入消費金融行業,進而促進消費金融行業的規范發展。”
 
如今,隨著經濟步入新常態,消費升級和經濟結構優化成為拉動我國經濟增長的新引擎。央行數據顯示,2013年我國個人消費貸款額為142萬億元,2014年達到171萬億元,2015年則直逼300萬億元。中國消費金融市場進入爆發期,市場容量預估未來5年將以每年20%以上的增速擴張。
 
在行業爆發的態勢下,人才缺口開始暴露,而在國內較早開展消費金融業務的持牌機構或線上平臺成為瘋狂“挖角”的重點。
 
在流傳了“300位經理級中層集體跳槽”之后,這個數字很快又被更新為“最終離職的只有80人,但其中包括高層”。
 
本報從熟悉捷信的消息人士處了解到,捷信內部年會的時間是3月17日,而并非網傳的3月31日,而之所以3月31離職,是因為3月31日發放了年終獎,一般情況下,員工選擇離職會在領取了年終獎后。
 
“捷信屬于典型的地推模式,人多,層級也多,僅僅銷售有估計就達到25000人,銷售體系里面也有很多層級,比如9級是專員,11級是高級專員,12級以上才是經理,14-15級屬于高級經理,16級以上是總監,17級以上才能稱之為高管,”該消息人士說。
 
“我了解到的情況是,此次離職的人員主要集中在11-12級。”該消息人士透露。
 
而捷信公關部對第一財經的回復稱,目前不存在非正常的人員流動。“目前中國正處于對消費金融大力支持發展的階段,整個行業對人才的需求比較旺盛。消費金融作為一個朝陽行業,優秀人才的流動有助于為行業補充新鮮血液,使得更多優秀的人才有機會進入消費金融行業,進而促進消費金融行業的規范發展”。
 
捷信提供的數據顯示,目前捷信在華員工超過33000人,預計今年年底人員將增加至50000人。捷信集團董事長兼首席執行官依西·施梅茲曾透露,到2017年底捷信將在華追加投資至60億元人民幣。
 
事實上,捷信是我國首批獲得消費金融牌照的四大試點公司之一。
 
2010年1月-2月間,銀監會相繼批準了北京銀行籌建的北銀消費金融有限公司,中國銀行聯合百聯集團有限公司、上海陸家嘴金融發展有限公司在上海市籌建的中銀消費金融有限公司,成都銀行聯合馬來西亞豐隆銀行在成都市設立的四川錦程消費金融有限責任公司;派富集團在天津市籌建的捷信消費金融(中國)有限公司,這也是首批試點的消費金融公司。
 
在第一批試點中,除了捷信以外,其余三家均為銀行系的消費金融公司,2013年9月,銀監會宣布擴大消費金融公司試點城市范圍,新增沈陽、南京、杭州、合肥、泉州、武漢、廣州、重慶、西安、青島等10個城市參與試點。同時,根據CEPA相關安排,合格的香港和澳門金融機構也可在廣東(含深圳)試點設立消費金融公司,又一批消費金融公司獲批籌建。
 
據第一財經統計顯示:截止到目前,市場共有15家持牌的消費金融公司。
 
事實上,在2015年之前,消費金融在國內僅處于起步階段,包括銀監會同意擴大的10個試點城市,其組建的消費金融公司也是于2015年才陸續開業,僅2015年當年,就有6家持牌的消費金融公司開業,今年前2月,又有兩家持牌的消費金融公司陸續開業。
 
日前,廣發銀行發布“中國個人消費性貸款調研”,調研報告顯示:從2007年廣東試點消費金融機構至今,我國消費金融市場已形成以銀行為核心,互聯網個人消費信貸、線下消費金融機構及小額信貸機構為輔的多元化消費金融業態。
 
扎堆開業也引發了行業對于人才的渴望,相互“挖角”現象明顯,“新成立的公司到處挖人,我們都有員工被挖走了。”上海一家早期就開展線上消費金融業務的公司內部人士對本報說。
 
“目前,消費金融正處于風口期,人才緊缺,而后續隨著牌照效應凸顯,會有越來越多的機構申請消費金融資質,屆時,人才缺口將更加明顯。”廣東南方金融創新研究院秘書長徐北說,對于主攻線下渠道的消費公司而言,通常需要大量的員工,平均來說,基層員工的離職率也很高,跳槽以后往往能夠獲得進一步的晉升。


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